Başvuru Sürecimiz - Açık Pozisyonlar

Kariyer kadrolarımıza yönelik çoğu mühendislik/uzmanlık pozisyonunda aşağıdaki işe alım süreçlerini uygularız.

Özgeçmiş pozisyon uygunluk değerlendirmesi 

Ölçme ve değerlendirme uygulamaları (Genel Yetenek Testi/Teknik Teorik Pratik Testler)

Yabancı Dil Yeterliliği

YÖKDİL/e-YÖKDİL: ≥ 70
YDS/e-YDS: ≥ 70
TOEFL IBT: ≥ 80
IELTS: ≥ 6
PTE: Level2/≥ 53
ITEP-Business Plus: ≥ 3,5

Yetkinlik Bazlı Mülakat +  Teknik Mülakat

Vaka Sunumu

İlgili Pozisyonlar için Değerlendirme Merkezi ve Kişilik Envanteri Uygulamaları

Referans/ Güvenlik / Sağlık Kontrolleri

CEO ve Üst Yönetim Görüşmeleri

İşe Alım ve Oryantasyon

Saha çalışanları ve destek kadrolar için işe alımlarda İngilizce bilgisi aranmaz, sunum ve sınav aşamaları uygulanmaz. Saha çalışanları işe alım süreçlerinde kişilik envanteri uygulamamız bulunmaktadır.

Açık Pozisyonlar


Sen olmak istiyorsan, yarattığın farkı görmek istiyorsan,
 Kariyer ve gelişim imkanları istiyorsan yönün FNSS

Kariyernet Logo         Linkedin Logo

Çerez ayarları

Web sitemizde size daha iyi bir deneyim sunmak ve hizmetlerimizi geliştirmek için çerezler kullanıyoruz. Çerez politikamızı okumak için buraya tıklayabilirsiniz.

Web sitesinde gezinmek, web sitesinin özelliklerinden faydalanabilmek için kullanılan çerezler zorunlu/teknik çerezlerdir. Bu çerezler olmadan, websitesinden sağlanan temel hizmetlerden faydalanılmaz.

Bir web sitesinin ziyaretçi tarafından ne şekilde kullanıldığı, en sık hangi sayfalara girildiği, hata mesajları görüntülenip görüntülenmediği gibi bilgileri toplayan çerezlerdir. Kullanıcı dostu özelliğini arttırmak ve web sitelerini özellikle bireysel ziyaretçiye uyarlamak için kullanılırlar.

Tarayıcı alışkanlıklarıyla ilgili toplanan bilgiler sayesinde ziyaretçiye kişiselleştirmiş reklamlar sunmak için kullanılan çerezlerdir. Daha önce web sitesi ziyaret edilmişse hatırlar ve bu bilgiyi diğer kurum ve kuruluşlar ile paylaşır. Bu şekilde, ilgi alanlarına giren reklamların ziyaretçiye ulaşmasını sağlar.